Giữa lúc thiên hạ đang nao nức sửa soạn nhà cửa, mua sắm quà tặng đón chào Chúa Giáng Sinh và Năm Mới thì… bên cạnh đó – những bản tin về lạm phát, thất nghiệp lan tràn, layoff hàng đống, đã khiến con người đáng ra thật vui mừng phấn khích chào đón Năm Mới thì lại đâm ra hoang mang lo sợ! Không biết những ngày sắp tới có còn jobs không? Có còn căn nhà để ở không?!. Có ai cho bạn những con số của hàng chục công ty nổi tiếng đã và đang lên kế hoạch sa thải nhân công hay chưa? Mời bạn thử xem những con số đáng sợ đó dưới đây.
New York (TH) – Lúc nầy là thời điểm khó nhất để kiếm được một công ăn việc làm. Giữa tình trạng sự bất ổn của nền kinh tế gia tăng, một số nhà phân tích đã nói rằng các cơ sở thương mại đang ở trong tư thế “No hire, No fire” tức bất động, đứng im chờ xem thời thế sẽ như thế nào; không mướn thêm cũng không sa thải. Tình trạng nầy khiến cho những người mới ra trường hoặc ai cần xin việc sẽ gặp rất nhiều khó khăn.
Các công ty chủ trương “án binh bất động” (no hire, no fire) như trên đã nêu đủ loại lý do từ chính sách tăng quan thuế (tariffs) liên tục và rộng khắp của TT Trumps cho đến giá hàng tăng cộng thêm nạn lạm phát đã ảnh hưởng không nhỏ đến sức mua của giới tiêu thụ.
Những đại công ty có giá trị thị trường hàng ngàn tỉ thì cho rằng cần phải điều động vốn đầu tư vào lãnh vực A.I. (kỹ thuật chế tạo thiết bị sử dụng trí thông minh nhân tạo) để bắt kịp tiến độ của thương trường.
Nhất là từ khi ông Trump bắt đầu nhiệm kỳ thứ 2, đã sa thải hàng nhiều ngàn nhân viên liên bang. Mới đây lại thêm sự kiện ghi kỷ lục trong lịch sử: “chính phủ đóng cửa đến 43 ngày”, khiến nhiều người phải làm việc không lương! Tất cả những sự kiện ảnh hưởng đến kinh tế đã xảy ra liên tục như trên khiến cho tình trạng hoang mang và lo âu đã trở thành câu chuyện hàng ngày trong dân chúng.
Dưới đây là một số những sự sa thải lớn nhất vừa mới được công bố:
*1. Verizon: Trong tháng 11, Verizon đã bắt đầu lay-off hơn 13.000 nhân viên. Trong một thông tư nội bộ thông báo sự cắt giảm nầy, Giám đốc điều hành (CEO) của công ty là Dan Schulman cho biết rằng công ty điện thoại khổng lồ nầy cần đơn giản hóa hệ thống điều hành và tái lập lại toàn bộ công ty.
*2. General Motors: Công ty General Motors vừa layoff khoảng 1.700 công nhân khắp các khu vực sản xuất thuộc Michigan và Ohio trong thời điểm cuối tháng 10 vừa qua, khi hãng sản xuất xe hơi khổng lồ nầy điều chỉnh lại cho phù hợp với nhu cầu chậm hơn của loại xe điện (Electric Vehicles: EV). Hàng nhiều trăm nhân viên khác được báo cáo rằng sẽ bị lên kế hoạch “sa thải tạm thời” vào thời điểm bắt đầu của năm 2026.
*3. Paramount: Trong nhiều lần cắt giảm đã được tiên đoán từ nhiều tháng sau khi hoàn tất số tiền 8 tỉ sát nhập với Skydance – Công ty Paramount lên kế hoạch sa thải 2.000 nhân viên – tức vào khoảng 10% tổng số nhân viên của hãng nầy. Paramount đã bắt đầu cho nghỉ việc gần 1.000 trong số đó hồi cuối tháng 10 vừa qua. Trong tháng 11, Paramount cũng đã công bố kế hoạch loại bỏ thêm 1.600 viên chức như một phần của sự cắt giảm đầu tư vào lãnh vực truyền hình Liên Bang ở Argentina và Chile. Và công ty nầy cũng cho biết có 600 nhân viên khác cũng đã tự nguyện chọn nghỉ việc như một phần ảnh hưởng bởi chủ trương đẩy mạnh chính sách trở lại làm việc toàn thời gian tại văn phòng của công ty nói trên.
*4. Amazon: Amazon cho biết hồi tháng trước rằng họ sẽ cắt khoảng 14.000 jobs của công ty, gần 4% tổng số lực lượng lao động của công ty nầy, khi họ cho biết sẽ dành tiền để chi tiêu cho lãnh vực AI trong khi cắt giảm chi phí trong các lãnh vực khác. Một lá thư gửi cho nhân viên cho biết hầu hết các công nhân sẽ được cho 90 ngày để tìm xem có một chức vụ, vai trò nào khác trong nội bộ công ty mà thích hợp với mình không!
*5. UPS: United Parcel Service (UPS) đã công bố khoảng 48.000 jobs bị cắt trong năm nay như một phần của những nỗ lực chuyển hướng giữa lúc khối lượng công việc của công ty không còn như cũ. UPS cũng đã đóng cửa những hoạt động hàng ngày của họ ở 93 tòa nhà của công ty nầy làm chủ hoặc thuê – suốt trong 9 tháng đầu của năm nay (2025).
*6. Target: Target trong tháng 10 đã loại bớt khoảng 1.800 viên chức trong công ty, hay khoảng 8% lực lượng lao động toàn cầu của họ. Công ty nầy cũng cho biết những sự cắt jobs đó chỉ là một phần của những nỗ lực tinh lọc hệ thống một cách rộng rãi hơn.
*7. Nestle: Từ giữa tháng 10, Nestle đã cho biết họ sẽ cắt giảm đến 16.000 jobs trên toàn cầu – như một phần của sự cắt chi phí rộng rãi hơn nhằm cải tiến hoạt động tài chánh giữa lúc phải đương đầu với nhiều khó khăn, chủ yếu là do chính sách Tarrifs đem lại. Hãng thực phẩm khổng lồ của Thụy Sĩ nầy cũng cho biết quá trình cắt jobs theo kế hoạch trên dự trù sẽ diễn ra suốt trong 2 năm tới.
*8. Lufthansa Group: Trong tháng 9, Hãng máy bay toàn cầu với hàng 100.000 nhân viên cho biết sẽ cắt giảm 4.000 jobs cho đến năm 2030 – nhắm mục đích mở rộng đầu tư sử dụng kỹ thuật A.I., kỹ thuật số (digitalization) và dàn xếp, thỏa hiệp với các hãng hàng không khác.
*9. Novo Nordisk: Cũng trong tháng 9, Công ty dược phẩm Novo Nordisk cho biết sẽ cắt 9.000 jobs, tức khoảng 11% lực lượng lao động của họ.
*10. ConocoPhillips: Hãng sãn xuất xăng dầu khổng lồ thế giới đã thông báo trong tháng 9 họ sẽ lay off đến ¼ tổng số công nhân viên của họ như một phần của nỗ lực cắt giảm chi phí của công ty nầy. Từ 2.600 đến 3.250 nhân viên sẽ bị ảnh hưởng bởi quyết định nầy, với hầu hết sự layoff sẽ diễn ra trước khi chấm dứt năm 2025.
*11. Intel: Công ty nầy đã cắt giảm hàng ngàn jobs suốt thời gian phải chật vật đấu tranh để sống còn trên thị trường. Hồi tháng 7, Giám đốc điều hành mới là ông Lip-Bu Tan cho biết Intel dự tính sẽ chấm dứt năm nay (2025) với 75.000 nhân viên thường trực – giảm từ con số 99.500 nhân viên thường trực từng được báo cáo vào cuối năm trước. Công ty nầy cũng đã báo cáo trước đây là sẽ có một sự cắt giảm 15% lực lượng công nhân.
*12. Microsoft: Trong tháng 5, Microsoft đã bắt đầu sa thải khoảng 6.000 nhân công. Và chỉ ít tháng sau đó, công ty kỹ thuật khổng lồ nầy cho biết họ sẽ cắt thêm 9.000 jobs nữa – khiến nó trở thành đợt layoff lớn nhất được thấy chỉ trong vòng hơn 2 năm. Nguyên do chính cũng là vì công ty nầy đã chi tiêu nặng nề cho lãnh vực A.I.
*13. Procter & Gamble: Trong tháng 6, Procter & Gamble cho biết họ sẽ cắt 7.000 jobs trong vòng 2 năm tới, tức 6% lực lượng lao động của công ty nầy trên toàn cầu. Công ty sản xuất bột giặt Tide và tả lót Pampers nầy cũng cho biết sự cắt giảm nầy là một phần của sự sắp xếp và tổ chức lại toàn bộ cơ cấu và hoạt động của công ty cho chặt chẽ hơn để sống còn giữa những áp lực đến từ chính sách Tariff của chính quyền.
Lời kết: Nhìn chung, những con số cụ thể nêu trên chẳng khác gì những con số biết nói! Và chúng đã cho mọi người một viễn ảnh không lạc quan gì lắm trước thềm năm mới 2026!
Vì thế, lời chúc giá trị và thực tế nhất trong thời buổi giao mùa giữa năm cũ và năm mới nầy có lẽ đó là: Chúc tất cả, những ai có jobs – cầu cho họ cố vẫn giữ được jobs! Đó là đã may mắn lắm rồi, không cần cầu xin gì hơn nữa😊😊😊 (Bản tin T.H.: Thùy Dương & Ảnh minh họa: CPL/trongdonglife.com)
